社会招聘

所属

部门

职位

名称

岗  位  要   求

销

售

类

国内

区域经理

1、大专及以上学历，电子、计算机、营销、法律、财务相关专业

2、一年以上电子产品销售工作经验，熟悉产品销售流程；

3、热爱销售工作，愿意接受挑战；

4、具有舞台灯光、音响和LED行业产品营销经历者优先；

5、沟通表达能力强。

工程

项目经理

1、男性，28岁以上，大专以上学历；

2、从事工程类项目管理工作经验3年以上；

3、有较强的沟通协调和组织指挥能力；

4、审批并上报每个项目预算方案实施及费用控制

5、项目经理需完成工程项目各阶段的回款跟进工作，确保公司资金安全。

技

术

研

发

类

国际贸易工程师

1、市场营销，国际贸易，电子商务相关专业本科以上学历

2、两年以上海外市场营销工作经验；

3、熟悉外贸工作流程，熟悉外贸推广平台及操作；

4、具有LED行业或相关电子行业产品营销经验者优先；

5、英语口语良好，能顺利与客户沟通；

6、沟通表达能力强。

客户服务

工程师

1、机电一体化、电子工程、自动化或相关专业大专以上学历

2、熟悉LED灯光产品安装，调试，对系统集成，现场施工监理有经验；

3、熟悉LED屏，舞台灯光音响设备的安装，调试，有现场施工监理经验；

4、熟悉电子电路原理，机械原理，会使用CAD看图；

5、良好的协调沟通能力，一定的管理能力；

6、能适应出差。

工艺主管

1、工业工程、机电类、应用电子技术等专业，本科及以上学历；

2、同行业类似岗位（工程部经理，PIE主管，生技课课长）5年以上管理工作经验；

3、熟悉掌握办公软件， AUTOCAD软件，了解PROTEL等基本PCB绘图软件；

4、掌握SPC基本统计分析手法。充分掌握各种相关IPC工艺标准；

5、熟悉电路基本原理，能识别基本电路图。

6、熟悉生产流程，各种工艺文件的制作生成，熟悉SMT，DIP，PCB，PCBA工艺流程，熟悉治/工具设计制作。

软件

工程师

1、理工类专业，本科及本科以上学历；

2、两年以上LED显示屏或舞台灯具相关从业经验；

3、具有相关实际产品软件开发工作经验，能够运用C/汇编制作软件、熟练操作相关开发软件，如KEIL、C++、VC等，熟悉USB、TCIP、DMX、RDM、CAN等通讯协议；

4、熟练使用办公软件OFFICE、CAD、CRD，单片机原理和相关MCU基本知识。

5、思维活跃，个人创造和逻辑思维强，善于沟通和表达，

电子

工程师

1、理工类专业，本科及本科以上学历；

2、两年以上LED显示屏或舞台灯具相关从业经验；
3、具有电子产品开发设计经验，能够熟练操作相关软件PROTEL、DXP，常用办公软件OFFICE、CAD，  
   熟悉单片机原理和相关基本逻辑知识，对自动化系统化设计和EMC有一定经验熟练使用Protel.99
   等相关专业软件；

4、熟悉线路制作与加工工艺；

5、有一定的沟通能力。

结构

工程师

1、理工类专业，本科及本科以上学历；

2、两年以上LED显示屏或舞台、户外灯光产品开发相关从业经验；

3、熟练操作CAD、ProE；对灯光产品和设备具有一定认知和设计能力；

4、熟悉结构设计相关开发工具，熟悉五金和磨具设计、制造、工艺；

5、具有独立完成项目工作能力和团结协作精神；

6、工作积极主动，有一定团队项目的工作经验。

管

理

类

市场

调研员

1、大专及以上学历，英语基础扎实，CET-4以上，综合素质优秀；

2、熟悉国内舞台灯具及LED照明灯具行业市场，收获国内外市场行业动态信息、技术资料管理归案；

3、五年以上市场研究咨询公司专职工作经验，具备良好的行业市场信息分析能力；

4、能独立运作和管理市场研究项目，并有出色的项目团队管理经验。

采购主管

1、理工类或管理类相关专业大专以上毕业，

2、五年以上电子行业厂家采购主管或采购经理职务经验

3、熟悉采购流程，仓库工作流程，物控流程；

4、熟悉电子，五金，塑胶，包材等大类的物料特性及市场价格，有供应渠道或善于开发供应渠道；

5、有合格供应商管理经验；

6、丰富的商务谈判，议价能力，沟通表达能力强；

7、为人诚实，正派，具有良好的职业道德。

企划部长

1、美术、营销、策划或相关专业本科及以上学历；

2、五年以上企业营销策划经验，至少两年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例；

3、熟悉媒介市场行情，了解广告业务操作流程；

4、熟悉业务策划活动程序；

5、熟悉企业项目投标、竞标流程及运作；

6、独立工作能力和团队合作精神；

7、具有较强的表达、理解与公关能力；

8、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

人事主管

1、工商管理、人力资源、法律、财务等相关专业本科及以上学历；

2、具有相关人力资源管理培训背景及相关证书，熟悉人力资源六大模块操作；

3、熟悉工业企业内部管理，对各部门管理制度及流程的制定和执行有深刻认识；

4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通和部门协调能力。